GSK中国再裁员引关注 政协委员建议规范医药代表

　　医药网3月9日讯　继今年初中国区大范围裁员后，葛兰素史克中国（以下简称GSK中国）近日再度被曝出裁员事件，而且此次解聘对象主要是大区经理和总监等资深员工，与此前裁员对象主要为销售代表不同。

 

　　日前，GSK公开消息显示，GSK在其3月6日的一份通告中表示，将开除中国区大约100多名员工。

 

　　公司给出的解聘原因是，员工相关报销、推广等方面存在违规行为。

 

　　3月8日，《每日经济新闻》记者从知情人士处获悉，此次裁员涉及的人员大部分来自处方药和疫苗业务等部门，并且被裁人员均没有补偿。

 

　　对于此次裁员，GSK中国称，对违反公司制度的行为采取零容忍政策。无论违规情况涉及的金额大小，对于任何违反公司制度的行为公司都绝不容忍。

 

　　汇业律师事务所合伙人吴冬告诉记者，按照相关法律，员工只有在严重违规的情况下，用人单位才能够无补偿单方面解除劳动合同。并且如果裁员达到一定的规模，应该向当地行政机关备案。

 

　　GSK中国已进行多次裁员

 

　　据了解，此次裁员事件涉及员工大概150多人，处方药业务的大员概有120人，疫苗业务上的人员约有30人，各层级均有裁撤。

 

　　对于此次裁员，GSK中国显得非常坚决，并做了充分的准备。“无论违规情况涉及的金额大小，对于任何违反公司制度的行为我们都绝不容忍。对有清晰证据表明违反公司制度的行为，葛兰素史克必须采取相应的惩处措施，包括终止劳动合同。”GSK中国在给出的声明中称，这些员工的违规情况都不是最近发生的，而是在2013年上半年之前。