申城居民养老医保参保率超9成 超两成有补充社保

医药网4月1日讯　

 

　　总体参保率较高

 

　　结果显示，本市居民的基本养老和基本医保的参保率最高，达到了94%左右；其次为住房公积金交金率，比例达到86.1%；然后为失业保险，达到83.3%；工伤保险比例为70%，而生育保险的参保率最低，为60.9%。这表明，上海常住居民社保参保率处于较高水平。

 

　　调查显示，仅有25%常住居民表示从未使用过任何社保金，即超过7成居民使用过社保金，这表明社保制度在百姓生活中发挥着实质性作用。在具体内容上，各种社保金使用率差别甚大。其中，医保使用率最高，达到66.1%；其次为养老保和失业保险；然后为住房公积金。其他社保金，如助学券、生活困难补助、大病医疗救助等使用率很低，主要是因为这些社保制度只针对特殊人群。

 

　　超两成有补充社保金

 

　　除了基本社会保险以外，单位隐性福利还表现为补充社保金。本次调查显示，表示没有任何补充社保金的比例为75.4%，这表明，超过两成职工交纳了补充社保金。

 

　　从具体数据来看，有19.8%的职工表示单位还为其交纳了补充医疗保险，有21.4%交纳了补充公积金，交补充养老金的比例也有19.5%，基本上在两成左右。

 

　　调查显示，除了社会基本保险外，有79.5%的常住居民表示没有购买任何商业保险。其中，购买养老保险的比例相对较高，为14.7%；而购买医疗保险的比例就更低了，仅5.8%，远远低于发达国家的购买比例。

 

　　本地户籍参保率较高

 

　　分析显示，就本地户籍居民来看，其社会保障参保率达到97%左右，住房公积金交金率达到92.9%，几乎全覆盖了本市户籍居民。

 

　　然而，非本地户籍居民的参保率显著低于本地户籍居民，参保率相差几乎在20%以上，尤其是住房公积金的交金率差距更达到40%。对此，专家认为，这一差距可能是目前社保制度依然与户籍所在地挂钩，社保跨区转移接续难，非本地户籍居民自身参与社保的积极性不高，当然也有部分也因想降低成本有意回避参保。

 

　　另外，私营民营企业职工的参保率明显低于其他单位职业，平均低10%。这可能是这些企业大多为中小企业，为了减少支出，他们会有意回避职工的参保需求。

 

　　分析显示，除了生育保险外，30岁以下青年人参保率明显低于其他人，具体表现为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的参保率分别为88.5%、88%、73.4%、62%和61.5%，其住房公积金的交金率为76.6%，平均低出近10个百分点。那么，造成这一现象的原因是什么呢？进一步数据表明，可能是因为30岁以下的青年人，大多职业竞争力较弱，于私营民营企业，其合法权益受到侵害的比例相对较高。