广东医药卫生体制改革：禁向医务人员设创收指

　　医药网8月3日讯　广东将全面推进公立医院综合改革，严禁向医务人员设定创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、医学检查等业务收入挂钩。逐步提高医务人员的劳务性收入，2015年医疗机构人员经费支出占业务支出的比例提高到35%左右。这是刚刚公布的《广东省深化医药卫生体制改革近期工作要点》披露的。

 

　　根据要点，广东将破除以药补医机制，建立科学补偿机制。对公立医院补偿由服务收费、加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道，通过合理调整医疗服务价格、加大政府投入、改革医保支付方式、降低运行成本等建立科学合理的补偿机制。对医院的药品贮藏、保管、损耗等费用列入医院运行成本予以补偿。

 

　　根据要点，广东将建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。按照国家统一部署，探索建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。各县（市）可先行探索制订公立医院绩效工资总量核定办法。完善绩效工资制度，公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配，做到多劳多得、优绩优酬，合理拉开收入差距。